Coaching exekutiboa: taldeak AKTIBATZEKO gakoa (Gela birtuala)
- Iraupena
- 20 ordu
Nori zuzenduta
Helburuak
- Coachinga pertsonen kudeaketako lan-tresna gisa garatzeko beharrezkoak diren gaitasunak eskuratzea.
- Pertsonak kudeatzeko coaching-aren oinarrizko tresnak erabiltzen ikastea.
- Coachinga balioak eguneratzeko prozesu gisa ezagutzea.
Edukiak
- Coachinga nire tresna-kaxan
- Zer da?
- Nola erabili kudeaketa-tresna gisa?
- Beharrezkoa al da trebetasunen bat garatzea?
- Nire ekipoko profilak
- Biktimismoa alde batera uztea eta erantzukizunak hartzea
- I. dinamika
- II. dinamika
- III. dinamika
- Nire ekipoan aplikatzearen onurak. Norentzat:
- Inplikatzen EZ diren pertsonekin emaitzak lortzea
- Motibaziorik gabekoekin lan egitea.
- Elkarlanekoak EZ diren pertsonak mugiaraztea
- Mini kasoa 1
- Mini kasoak 2-3.