IMHn lan egin: Pertsonen kudeaketa eta Organizazio-garapen aholkularia

FUNTZIOAK:

• Enpresa txiki eta ertainetan esku hartu, estrategiaren, antolaketaren eta pertsonen kudeaketaren eremuetan, enpresa proiektu baten iherarkiari bidez giroa, efizientzia eta posizionamendua hobetzen soluziobideak bilatzen lagun diezaion, bai iherarkia berarena eta baina enpresak osatzen dituen beste taldeena ere.
• Bezeroen prospekzioa egin, esku hartzea non egingo den arazoa identifikatu eta azalduz.
• Bezeroekin negoziatu esku hartzearen eremua, konfiantza eta atxikimendua sotaraziz.
• Goian aipatutako eremuekin zerikusia duten Erakundeetako deialdi batetik abiatuta, proiektua landu eta idatzi, enpresa jakin batzuetan antzemandako beharrei eta deialdiaren irizpide eta betebeharrei erantzuteko.

GAITASUNAK:

• Erredakzioaren Idazkeraren eta hitzaren domeninua.
• Enpresa antolaketa joeren eta pertsonen manangement-en inguruko eguneratutatako ezagutzak izatea, eta horien inguruan jarduteko gaitasuna izatea, esperientziak eta adituak aipatuz.
• Konfiantza sortu, bai bezeroekin egoteko moduagatik eta baita proposamenen egokitasunagatik.
• ETEen (enpresa txiki eta ertainen) hainba arazoen aurrean, bezeroaren beharrak diagnostikatu eta behar horri egokitutako proposamena landu, bai metodo mailan eta baina baliabide mailan ere. Oharra: Gaitasun hau oso zaila da barneratzea ez baldin baduzu hainbat urtetako esperientzia antolaketa eta pertsonen kudeaketaren eremuko esku hartzeetan.
• Proiektuen plangintza eta kudeaketan zorroztasuna.
• Enpresaren bizitzarenganako interesa, eta baita enpresa osatzen duten pertsonen parte hartze eta motibazioarekiko ere.

BALORATU KO DA

• Organizazioan Ingeniaritz
• Ingelesa