El coaching ontológico

Duración
16 horas

Dirigido a

- Interesados en el coaching

Objetivos

• Adquirir las competencias necesarias para desarrollar el coaching como herramienta
de trabajo en la gestión de personas.
• Aprender a manejar las herramientas básicas del Coaching para la gestión de
personas
• Conocer el coaching como proceso de actualización de valores.

Contenidos

1.- El coaching en mi caja de herramientas
 ¿qué es?
 ¿cómo usarlo como herramienta de gestión?
2.- ¿es necesario desarrollar alguna habilidad?
2.1- Los diferentes perfiles dentro de mi equipo
3.-Como abandonar el victimismo y asumir responsabilidades
 Dinámica I.
 Dinámica II.
 Dinámica III.
4.- Beneficios de aplicarlo en mi equipo. Para:
• Obtener resultados en personas No involucradas
• Trabajar con los desmotivados.
• Movilizar a los NO colaborativos
 Mini caso 1
 Mini casos 2-3.

Requisitos previos

- Estar interesado en el coaching


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