HR Analytics

 

Dashboard generado por Microsoft PowerBI

Asistimos a un cambio de paradigma donde el rol de la persona responsable de la gestión de RRHH ha pasado de ser un rol regulador, para convertirse en un facilitador de la gestión de las personas para dar soporte al negocio.


¿Qué aportamos con el presente servicio?.

Te ayudamos a organizar y conocer los datos de tu fuerza laboral, para poder analizarlos y tomar decisiones en tiempo real.
Para ello diseñamos contigo dashboards personalizados, mediante PowerBI, para que dispongas en todo momento de los principales indicadores que necesita tu organización en materia de gestión de personas, como por ejemplo:

HRDashboard_web.jpg 


KPIs Generales de plantilla:

  • Medias de empleados últimos 12 meses por departamento
  • Distribución de plantilla por sexo, edad, contrato, antigüedad, categoría profesional…
  • Media edad, media antigüedad...
  • Comparativas salariales y de costes por periodos y trabajadores / sección / planta.
  • Equidad salarial entre hombres y mujeres.
  • Altas hasta la fecha, bajas hasta la fecha (todos ello desglosado por categoría, departamento y/o delegación)…

KPIs de Engagement:

  • Rotación, Absentismo, clima: rotación últimos 12 meses, rotación talento, % de perdida de talento, coste asociado…

KPIs de Formación:

  • Horas de formación comparado con años anteriores, media de horas de formación, costes por empleado...
  • Horas de formación por empleado, media de satisfacción de formación, costes por proveedores, acciones mensuales…

KPIs de Atracción de talento:

  • Nº de peticiones (mes), Nº de puestos cerrados (mes), Nº de puestos cubiertos persona/mes
  • Calidad de los procesos
  • Tiempo medio de los procesos de selección
  • Coste medio fuentes de reclutamiento, media de entrevistas por puesto…